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薪資待遇：

?13K-20K

任職要求：

1. 年齡28-35歲，兩年以上同行業(yè)經驗。有擔任過定制家居品牌主動營銷組長或物業(yè)公司美居（拎包入住）負責人等實操經驗者優(yōu)先；

2. 有較強的樓盤交付信息搜集能力，敏銳地把握樓盤項目交付動態(tài)、方向的能力，能獨立系統(tǒng)地幫扶經銷商運作精裝房拎包入住項目的能力；

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3. 具備產品培訓、活動爆破、團隊打造、物業(yè)公關等能力。

工作職責：

1. 根據營銷部工作計劃制定拎包入住月/季/年度銷售任務和指標，分解月/季/年度任務和指標到具體城市經銷商；

2. 制定所轄區(qū)域內重點經銷商的拎包入住項目進駐計劃，協(xié)助經銷商對接物業(yè)公司招標項目的商務談判工作，爭取優(yōu)質樓盤資源，降低進場費用，保證項目可操作性。

3. 搜集地產樓盤綜合信息，分析樓盤屬性提交《樓盤項目調研報告》，協(xié)助經銷商做好進駐樓盤前/中/后的運營關鍵工作，保證拎包入住項目順利進行。

4. 及時處理經銷商拎包入住項目工作異議，定期組織區(qū)域經銷商參加拎包入住項目交流和經驗分享，保持友好合作關系。

5. 總結拎包入住成功案例，賦能全國經銷商。